无论贺金强心中多么郁闷、憋屈，现在宾州市的局势，却不是他能够改变的。韩东和奚晓建联合起来，贺金强根本就没有抗衡的的力量，就算他们两个欺人太甚，贺金强也只能隐忍待宰。
而贺金强一方的人邱瑞和、魏正明也都脸色阴沉，坐在那里想着心事，他们也感到无比的压抑，可是他们是贺金强的亲信，现在这种情况下，一点办法也没有。就算贺金强被压制得再厉害，他们也不太可能投靠到韩东或者奚晓建一边去。毕竟就算他们愿意投靠过去，那也要对方肯接收才行。官场之上，最忌讳的就是朝秦暮楚。
等姜松辰解释了一番以后，韩东接着便进行了一番详细地说明，强调这次这个领导干部末位淘汰制的出发点和意义。
随后奚晓建也强调，领导干部末位淘汰制是市委在今年的一项重要举措，是建设高效干部队伍的重要部署，希望大家认识到这项工作的重要性。
而韩东和奚晓建也不知是有意还是无意，话中的意思都好像这件事情已经确定下来，接下来只是讨论如何进行一样。
“太过分了！”贺金强心中愤怒地道，奚晓建和韩东根本就不征求他的意见，就算过场总该走一下的吧！
如果可能的话，贺金强真想直接打断奚晓建的话，告诉他自己并不同意搞这个所谓的领导干部末位淘汰制。
可是就算贺金强再郁闷，也只能坐在那里生闷气，因为即使他立即站出来，明目张胆地表示反对，结果还是不会按照他的想法来。
所以，他只能强自忍受，不停地抽着烟。
一股股的青烟冒出来，却不能带走他心中的郁闷。
韩东心中却有些好笑，其实韩东是故意直接强调这件事情的重要性，想不到奚晓建果然是顺着自己的意思说下去了。他自然注意到了贺金强的脸色，知道他肯定非常难受。
这时奚晓建道：“下面，大家就如何做好领导干部末位淘汰制进行充分地讨论和发言吧。”
事情到了这一地步，大家也都没有什么话说，直接就开始谈如何做好试点工作了。而且在此之前韩东和奚晓建说了那么多，基本上就已经将章程定下来了，接下来就是走个过场而已。大家都是市委领导，在市委重要举措工作上，都要说点什么才行。
奚晓建看到贺金强的脸色非常不爽，心中十分高兴。
贺金强心中烦躁，轮到他发言时，他只说了句“加强干部队伍建设是好事，我没有意见。”然后便一句话没有说了。
第二项议程便是讨论这个工作在领导机构了，奚晓建提议此事由韩东负责，而韩东则当仁不让，又提出了两个副手，分别是组织部长姜松辰以及市委副秘书长杨志勇。
听到韩东提议杨志勇，奚晓建心中微微一动，心想杨志勇这小子竟然又被韩东看上了，看来韩东还是在慢慢地改变市委办啊。不过对此奚晓建也没有办法，毕竟韩东作为市委副书记，他在市委办也是需要一定的亲信的，就算是换做自己，那也必须要培养一些用得上的人才行。
会议过后，市委组织部很快便将这次的会议精神形成文件，下发到宾州市各市直机关、各区县。虽然这个工作暂时只在一些部门试点，但是却是全局性的工作，因此文件自然要下到各单位去。
看到市委的文件，顿时宾州市上上下下，便沸腾了，虽然这个工作暂时还只是试点，但是很明显等试点过后，就要向全市推开。所以即使没有被纳入试点范围的领导干部们，这个时侯心中都有些紧张，都在关心这个事情。
“市委这么搞，那是不想让大家有好日子过了啊。”
“是啊，这么一来，组织部测评的时候，随便操作一下，就可以决定大家的前途了嘛。”
“这样一来，我们还能不能好好干工作啊。”
一些官员便议论纷纷，毕竟市委这么一搞的话，他们以后的日子就不可能还像以前那么轻松，而且同事之间也将变成竞争关系，所以众人是从心底里反对这个事情。
当然，即使大家心中反对，那也不可能明目张胆地反对，都只是议论议论，发发牢骚而已。毕竟大家知道，已经通过常委会的事情，不可能因为大家不满或者反对而就取消。同时，一些人便暗暗地开始思考、准备，毕竟涉及到自己的利益，所以大家都不可能等闲视之，到时候如果真让自己考评排到了末尾，那日子才惨了，所以必须得从现在就开始准备了。
而韩东这段时间，便轻松了许多。虽然这个末尾淘汰制是韩东总负责，但是具体工作有别人去住，韩东主要对整个工作的进行进行了解和掌握，随后把握其发展方向就行了。正好，韩东可以趁这个时间将研究生的论文好好弄一下，按照西川大学的要求，三月中下旬就要交毕业论文稿子了，韩东现在已经完成了初稿，但是还需要进一步的修改完善，然后拿给倒是丁仁佰以后说不定还要修改。
韩东现在，正是要趁这个时间，一边写论文，一边体会一下掌控大局的感觉，而不是亲自去过问细节的东西。另外一方面也是让其其他人有更多发挥作用的空间。
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